Le look de l'emploi : vos avis ?
Or voici qu’à quelques jours de cet entretien alors que le soleil tape toujours aussi fort, je me pose la rituelle question : qu’est-ce que je mets ?
Et la réponse est plus difficile. A priori, il y aura une ou deux femmes : est-ce pour autant que je puis me permettre une jupe ou une robe ? Cela m’arrangerait car il ne me reste plus que des jeans (trop chaud !). Ma garde-robe s’étoffera en fonction des besoins si j’obtiens le poste avec la paye qui va avec, mais en attendant, j’ai un budget de 50 euros. Et je ne connais pas le dressing code de l’équipe…
Par ailleurs, je ne veux pas faire celle qui compte sur sa séduction pour obtenir l’emploi. Qui plus est, je suis petite, menue, et si on se fie aux apparences, on pourrait penser que ce poste à responsabilités n’est pas pour moi !
Je compte bien prouver le contraire, mais tout ne dépend pas que de moi ! Et la présentation compte. Un tailleur strict serait « de trop » ou déplacé.
On va éviter ça, non..?
J’ai envie de paraître dynamique, volontaire et rigoureuse, de montrer que j’ai le sens des initiatives.
Je vais bosser sur les arguments que j’ai à faire valoir, c’est certain, mais le look est un plus non négligeable.
Qu’est-ce qui vous semble à éviter, si vous deviez recruter quelqu’un ? Qu’est-ce qui vous impressionne favorablement dans le look de quelqu’un ou qui vous amène à penser que cette fille-là, on peut compter sur elle ?